Redução da Jornada de trabalho na Embraer! Nós PODEMOS!!

Não dá mais para esperar! A redução da jornada na Embraer é para ontem e não podemos mais aceitar essa política de exploração da empresa. Afinal, reduzir a jornada para gerar mais empregos e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores é palavra de ordem, em todo o país. E não há nada de absurdo nessa reivindicação. Pelo contrário. Seria apenas uma forma de enquadrar a empresa na atual realidade das empresas, no Brasil e no mundo. Na nossa base, a Embraer é a empresa que tem, de longe, a maior jornada de trabalho, de 43,5 horas semanais. Diferença que fica ainda mais discrepante se compararmos com outras empresas do ramo aeronáutico. Na Airbus, por exemplo, a jornada é de 35 horas semanais. Na Boeing-MacDonnel e na Bombardier, a jornada é de 40 horas semanais. Chega desse absurdo! Vamos nos mobilizar e mostrar pra empresa que aqui nós também queremos uma jornada de trabalho menor. Isso sim é qualidade de vida! Uma medida simples que, de quebra, traria vários benefícios, como mais qualidade de vida para os trabalhadores, maior geração de empregos, com a criação de novos postos de trabalho e queda no número de trabalhadores lesionados ou portadores de doenças ocupacionais. Afinal, onde se trabalha menos, se lesiona menos também. Nossa luta é para que a Embraer mude já a jornada para 40h, rumo às 36h. Medida que já possibilitaria abrir pelo menos 1.800 novos postos de trabalho nas unidades da Embraer. Essa é uma reivindicação urgente e que será a principal bandeira da chapa 4, do Sindicato, no Conselho Administrativo da Embraer. Pense nisso. Nos dias 15 e 16 de março vote na Chapa 4 e fortaleça a nossa luta pela redução da jornada, sem redução de salários.